COACHING
MENTORING
Indywidualne sesje coachingowo – mentoringowe, które prowadzę, łączą w sobie obiektywność, doświadczenie i mądrość aby poszukać (na tu i teraz oraz na przyszłość) optymalnego rozwiązania dla mojego klienta.
CHCESZ ZACZĄĆ WSPÓŁPRACĘ
– SKONTAKTUJ SIĘ ZE MNĄ
POMOGĘ CI ZNALEŹĆ ODPOWIEDZI NA WAŻNE PYTANIA I STWORZYĆ PLAN, KTÓRY WCIELISZ W ŻYCIE
CO CIĘ KRĘCI, CO CIĘ NAPĘDZA ?
Możesz robić rzeczy, które nie wzbudzają w Tobie specjalnie emocji. Pomyśl jednak z jakim zapałem działasz, gdy robisz to, co Cię naprawdę kręci?
Co jest dla Ciebie indywidualnie ważne?
Gdzie chciałbyś dojść? W jakim miejscu się znaleźć?
Po co robisz to, co robisz?
JAKIE SĄ TWOJE KLUCZOWE KOMPETENCJE?
Każde doświadczenie ma znaczenie. Często słyszę słowa, które odzwierciedlają brak pewności siebie, brak zaufania do własnych możliwości. Pomogę Ci przyjrzeć się dokładnie doświadczeniu jakie masz i sam się zdziwisz ile mocnych stron, kompetencji odkryjesz. To jest efekt niczym założenie okularów. Klient widzi więcej możliwości i zaczyna się przynajmniej pod nosem uśmiechać
i nabiera odwagi do marzenia i realizacji kolejnych planów.
Jakie są Twoje silne strony?
Z jakich zasobów chcesz korzystać?
JAK ZBUDOWAĆ ODPOWIEDNIĄ STRATEGIĘ I PLAN?
Nawet najwspanialsze wizje i marzenia bez konkretnego planu działania pozostają w sferze mrzonek, gadania. Pokażę Ci jak zbudować plan, który z chęcią będziesz realizować.
Jaki indywidualny plan odpowiada Twoim indywidualnym potrzebom?
Jak zbudować strategię i wdrożyć plan w życie?
Jak dokonać zmian?
SATYSFAKCJA
Osoby zadowolone, uśmiechnięte mają się lepiej. Przyjemniej żyje się, gdy odnosimy sukcesy i odczuwamy uczucie satysfakcji. To jednak nie czynniki zewnętrze decydują o tym, jak Ty się czujesz.
Źródło satysfakcji lub rozczarowania bije w Tobie.
Pokażę Ci, jak pielęgnować to pierwsze
DOŚWIADCZENIE
Mój Klient – moje doświadczenie
Przez ponad dziesięć lat pozyskiwałam projekty jako business manager oraz kierowałam projektami jako project manager w branży automotive. Swoją zawodową ścieżkę zaczęłam jako inżynier elektroniki i telekomunikacji. Poznanie metod coachingowych pozwoliło mi efektywnie zarządzać zespołami, a współpracę na linii klient dostawca prowadzić ku satysfakcji obu stron kontraktu. Każdą pracę wykonywałam przy tym czerpiąc z niej maksimum przyjemności.
W pracy coachingowej łączę elementy coachingu i mentoringu.
Typowy profil mojego klienta coachingowego:
- Menadżer średniego i wysokiego szczebla.
- Przedsiębiorca.
- Inżynier przed zmianą pracy, poszukujący nowego zajęcia.
- Kobieta, często mama w trakcie przygotowań do zawodowej zmiany.
- Mama, która zatraciła poczucie własnej wartości.
- Osoby pragnące kolejnego kroku na swojej ścieżce kariery.
Każdej z tych osób jestem w stanie pomóc w odnalezieniu wejścia na ścieżkę, na której wykorzystuje w pełni i spójnie z sobą własny potencjał oraz działa na rzecz codziennego budowania poczucia własnej wartości i uczucia spełnienia, satysfakcji.
Na czym polega COACHING?
Coaching to sposób i metodologia szukania indywidualnych rozwiązań.
Rozwiązań najlepszych dla klienta znajdującego się w danej sytuacji. Rozwiązania te ukierunkowane są ku przyszłości ale bazują na doświadczeniu klienta. Klient ma okazję zbudować nową wizję siebie, zaplanować konkretne nowe kroki.
Zadanie coacha to bycie partnerem, towarzyszenie zmianom i przemyśleniom. Coach zadaje pytania aktywizujące i otwierające nowe możliwości.
Typowe tematy coachingowe:
– stworzenie pełnego obrazu sytuacji tu i teraz,
– poznanie portfolio kompetencji klienta,
– poszerzenie perspektywy,
– przygotowanie do zmiany,
– opracowanie planu zmiany,
– poszukiwanie nowego rozwiązania,
– rozprawienie się z dylematem,
– refleksja na konkretny temat.
Na czym polega MENTORING?
Podstawą mentoringu jest przekazywanie wiedzy oraz dzielenie się zdobytym doświadczeniem.
Osoba doświadczona, mentor w danej dziedzinie lub doświadczona życiowo (niekoniecznie starsza) dzieli się swoją perspektywą, przykładami, pomysłami na rozwiązanie danej sytuacji.
Mentoring może dotyczyć tematów fachowych lub strategicznych. W obu przypadkach omawia się sposób realizacji określonych zadań. Mentoring może dotyczyć tematów jak i sposobów radzenia sobie z daną sytuacją, rozwiązywania konfliktów. Może dotyczyć procesu podejmowania decyzji czy radzenia sobie ze stresem.
Mentor to w pewnym sensie nauczyciel, który podpowiada możliwe rozwiązania, niczego jednak nie narzuca.
Wybór rozwiązania należy do Klienta.
COACHING I MENTORING
Coaching to rzetelna praca przy pomocy towarzysza zmian, coacha, motywatora, osoby doświadczonej i zrównoważonej. Połączenie obu metod coachingu i mentoringu pomaga wesprzeć rozwój zawodowy, biznesowy i osobisty. Są to narzędzia katalizatory i wspomagacze zmian.
Jako Coach wspieram rozwój osobisty, zawodowy i biznesowy. Staram się jednak, by klient samodzielnie wybierał sobie cele oraz sposoby ich osiągania. Szczególną uwagę zwracam na efekty omawianych działań. Moim zadaniem jest udzielanie pomocy w przekuwaniu ogólnych zamierzeń w konkretne projekty oraz wspieranie klienta podczas ich realizacji.
Jako Mentor wspieram, ale i podpowiadam. Szkicuję możliwe rozwiązania. Uczę, a czasem nawet wyznaczam zadania.
W obu przypadkach jestem towarzyszem zmian, któremu zależy na Twoim rozwoju i satysfakcji
W mojej pracy łączę zalety coachingu i mentoringu. Zapraszam do współpracy!
UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE ZE MNĄ
ONLINE LUB XXXX
PIERWSZA ROZMOWA
Pierwsze spotkanie to możliwość na lepsze poznanie siebie i podjęcie decyzji o dalszej współpracy.
CZY MASZ PYTANIA?
Opisz krótko czego oczekujesz? W czym mogę Ci pomóc?
Chciałabyś, chciałbyś zoptymalizować swoje działanie? Masz może jakieś wyzwanie?
Napisz wiadomość
Instagram Job Choice - same konkrety dla zapracowanych, zagonionych. Zainspiruj się!
Instagram Job Choice Backstage - tu możesz poznać mnie bliżej
O JOB CHOICE NET
Zostaw swój adres, otrzymasz budujące wiadomości
